甘孜日報 2020年09月08日
本網訊 為構建人人有責、人人享有的市（州）域社會治理共同體，持續提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平，今年以來，九龍縣聚焦“四力”，履職盡責、擔當作為，努力開創共建共治共享社會治理新局面。
聚焦治理領導力，選優配強班子隊伍。堅持好干部標準，鮮明選人用人導向，著眼“四個一線”大力選拔會治理、能治理的干部，充實到鄉、村領導班子。抓實選拔“三類人員”進鄉鎮領導班子工作，鍛造一批懂治理、善治理的專業干部隊伍。將創建工作實效納入干部日常考核，提升干部考核工作質量；健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系，持續推動創建示范州工作有效開展。
聚焦治理支撐力，強力優化人才供給。實施治理人才振興工程，加強對人才隊伍管理政治建設、政治引領，建立更具競爭力的人才政策體系。持續在“引才”拓寬渠道、完善制度、優化政策上發力，加強對人才隊伍服務聯系，堅持黨委聯系服務專家制度，解決好人才的后顧之憂。推進人才協同發展，引導優質智力資源下沉到基層治理一線。認真落實好“康巴英才雄鷹計劃”，緊扣儲鷹、育鷹、煉鷹、勵鷹“四大工程”，配套實施好“九龍英才計劃”，打造具有九龍特色的自主品牌，樹好愛才識才敬才的社會氛圍。
聚焦治理組織力，筑牢建強戰斗堡壘。堅持黨建引領，把組織優勢轉化為治理優勢，健全黨組織領導的群眾自治、社會參與機制，引導各方力量積極參與基層治理，實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動，夯實基層社會治理基礎。做好鄉鎮行政區劃改革的“后半篇文章”，抓好村級建制調整改革的“后半場任務”，全面推進村支部書記、村主任“一肩挑”。持續用力抓好“雙培雙帶”工作，加大優秀農民工回引培養力度。推進黨組織“星級化”管理，強化反向評價結果運用，常態化整頓軟弱渙散基層黨組織。嚴把發展黨員質量關，創建一批“五好”基層黨組織，不斷健全基層治理組織體系。
聚焦治理執行力，助推干部提能增智。全面貫徹落實州委《關于加強基層治理人才支撐的若干措施》《引導人才向基層一線流動十七條措施》，積極選派優秀干部到基層鍛煉，大力推進“人才五進”活動，引導優秀人才向基層延伸，夯實治理人才支撐。圍繞治蜀興川執政骨干遞進培養計劃，全面落實2020年干部教育培訓計劃，統籌推進遞進培養、基層治理、鄉村振興等重點培訓項目，全面提升干部能力素質。抓實州縣黨校分類建設，完善縣委黨校教學設施，不斷提升師資水平，創新培訓課題、教學方式，努力提升干部培訓實效。
趙浩杰
