■ 王可富
近日，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在出席全國優秀年輕干部培養選拔工作座談會時強調，培養選拔優秀年輕干部是事關黨和國家事業長遠發展的根本大計，要深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持好干部標準，改進培養選拔方式，造就一支高素質的優秀年輕干部隊伍。
的確，當今世界的競爭實質上就是人才的競爭，中華民族要實現兩個百年夢想，我們要全面深化改革都需要一大批有攻堅克難、敢于承載擔當優秀的人力資源干部隊伍，中央書記處書記劉云山的講話無異于在培養造就一大批干部人才隊伍問題上說到實質、注入了一支強心劑。
然而，優秀年輕干部人才隊伍不是單靠我們心中有這樣的期許愿望，或者大家扯破嗓子吆喝幾聲，各行各業就都人才輩出了。人才的輩出和快速成長一靠的是自身有成長之心這個內因，二靠的是有環境培養沃土這個外因。正如農民種莊稼一樣，種子一旦被播種下地，之后就需要有經常性的除草、澆水、松土、打藥、施肥的呵護勞作，莊稼才能長得快，長得好，有收成。人們往往只需要站在田邊地角瞄一眼地里莊稼的長勢，就能看出莊稼地的主人是不是勤勞，一季下來這戶人家是不是會有好的收成。
其實人才的培養也和種莊稼如出一轍，是人都需要成長，當干部職工遇到困難需要關心的時候能被真心關懷，當思想出問題的時候能得到及時的糾正，想學習提高的時候有學習培訓的機會，人才自會迅速成長，可堪重用，這既離不開各級領導的重視關心，也需要相應的機制作為保障，雙向用力，才會多結碩果。
