甘孜日報 2018年10月11日
◎向秋
國慶假期不知不覺中即將畫上句號，大部分人很快就要正式投入到學習、工作當中。也許還有些人覺得假期沒有休息夠，沒心情上班，甚至還有茶飯不思、身心俱疲等狀況，其實，這就是所謂的“節后綜合征”。
本來，休息是為了更好地工作。經過國慶長假的休整放松，黨員干部在節后工作上，理應精神更加振作、精力更加充沛、情緒更加飽滿。
然而，長假過后，有的黨員干部可能患上節后綜合征，出現工作遲到早退，打不起精神，集中不了精力，工作不在狀態;懶得搭理辦事群眾，對群眾態度冷漠、生硬、惡劣;無所事事，喜歡聚在一起閑聊長假期間經歷等不良現象。黨員干部節后思想開小差、沒狀態，無心工作和服務，勢必會讓老百姓寒了心，對黨政機關形象產生無形傷害。
《徐懋庸選集》里講：“人的精神，也和自然力一樣，有無限的潛力。”顯然，節后綜合征不應是黨員干部節后的打開方式，而需振作振奮，用微笑服務開啟節后的工作。
要提前收心。在長假期間，多數人的生活會走入兩個極端，一部分人熬夜瘋玩，長途奔波，睡眠不足，另一部分人則趁假期拼命補覺。而最終的結果是，這兩類人都會表現為精神萎靡、哈欠連連。黨員干部要提前調整作息，加強體育鍛煉，恢復正常的節律，平復躁動不安的心情，為節后工作做好心理準備。黨員干部只有心理狀態調整好了，服務群眾時才會有發自內心的微笑。
要責任上線。覺悟是人之本能、本性的體現。黨員干部作為講覺悟、有覺悟的特殊群體，應隨時做好服務群眾的準備。長假里，不能因為放松而滋長拖沓散慢的不良作風，釀成“機關作風病”。長假結束時，要積極利用各種方式調整心態，將心態從假期模式迅速切換到工作模式，主動祛除節后綜合征。節后一上班，就要讓責任賡即上線，進入工作狀態，以更加嚴實的作風、更加牢固的群眾觀念，更加優質的服務，擔起黨員干部應有的擔當。
要領導帶頭。風成于上，俗形于下。領導干部在部屬中具有表率作用，部屬對領導總是要聽其言、觀其行的。節后如果領導干部萎靡不振，就難以要求和保證部屬狀態良好。領導干部要充分發揮關鍵作用，帶頭到崗到位，及時部署開展工作，嚴格遵守工作紀律和各項規章制度，用實際行動感染和帶動一支隊伍，促使所有的黨員干部都認真履職盡責。
蘇格蘭有句諺語講:“微笑比電便宜，比燈燦爛。”黨員干部用微笑服務開啟節后工作，會帶給群眾良好的第一印象，贏得群眾的信任，營造出融洽的良好工作氛圍。
