甘孜日報 2022年02月18日
本網訊 近年來，農行甘孜分行積極開展清廉金融文化建設，持續提升從業人員廉潔意識和職業道德，凈化政治生態，進一步提高風險防控水平，為全行業務經營健康發展提供文化支撐和思想保證。
強化黨建引領。組織各級行黨組織加強政治理論學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨和國家方針政策、重大決策部署在農業銀行順利貫徹執行，筑牢全行員工的理想信念。各級黨組織通過開展主題黨日、中心組學習、理論宣講、集中培訓等黨員集體學習活動，增強黨性鍛煉，提升黨性修養加強意識形態工作，發揮微信公眾號、經管網、LED屏等載體作用，傳遞黨中央聲音，講好農行故事。
加強思想教育。強化思想武裝，引導全行干部員工牢固樹立廉潔意識、自律意識、責任意識，堅決執行中央八項規定精神和反“四風”要求，持之以恒嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，努力堅持共產黨人清正廉潔的政治本色。以“愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規”為核心內容，明確引導員工堅持什么，反對什么，褒揚什么，摒棄什么，“踏踏實實做人，認認真真做事”，使之成為員工普遍認同和自覺遵守的行為準則。
強化組織建設。組織各部門、各縣（市）支行組織召開民主生活會、黨員生活會、黨課學習，將“不忘初心、牢記使命”“三會一課”等黨內學習活動做到常態化。組織開展黨組織書記講黨課活動，組織觀看《守望家風》《國家監察》等教育片，組織全體黨員重走長征路，參觀各類紀念館，開展“不忘初心，弘揚優良家風”等主題黨日活動，進一步豐富組織生活。通過多種形式強化紀律教育，把常態化的第一道防線筑牢夯實，全面提升廣大干部員工廉潔自律意識和拒腐防變能力。
積極開展合規教育。以《員工行為守則》為依托，印發《員工行為“六個一”教育活動方案》《合規文化建設工作方案》，在全行開展合規文化宣教活動。開展合規宣傳，組織全行員工簽訂“合規承諾書”，組織督導全行員工完成了《員工行為守則》網上測試。組織宣講團隊，分期深入轄內18個縣（市）支行開展現場合規文化暨警示教育巡講。做實合規教育，召開全行典型案例警示教育大會通過身邊人、身邊事的典型案例，使廣大員工更深刻、更切身地認識到違規違紀所帶來的影響和后果。
完善合規體制機制建設。緊緊圍繞“服務大局、管控結合、合理適度、權責一致”的原則，針對抗疫重點項目、差異化授權要求，開辟轉授權“綠色通道”。完善規章制度體系，組織開展現行規章制度清理工作，及時廢止過期失效的規章制度，修訂完善和建立健全規章制度。強化各類證照管理，組織各行開展金融許可證自查工作，強化金融機構許可證的管理。增強條線工作技能，采用視頻及現場方式舉辦內控合規培訓，培訓內容涵蓋案防管理、內控管理、合規檢查、責任追究、審計、反洗錢合規等內容。
扎實開展專項檢查工作。按照“全行整體聯動、部門分工負責、全面自查自糾”的組織模式，在全轄開展年度案件風險排查工作。深入開展掃黑除惡專項斗爭，組織召開推進工作會議，傳達落實銀保監有關會議精神，以3·15國際消費者權益保護日的契機，制作了掃黑除惡、防范金融詐騙、遠離非法集資等宣傳作品。組織開展非法集資排查治理工作，進一步摸清非法集資的風險底數，化解風險隱患。開展市場亂象整治“回頭看”，對發現問題整改情況進行驗證和評估，同時，對重點業務領域開展自查自糾。
積極倡導盡職負責。認真組織開展總行《盡職勉責十四條規定》學習宣傳，通過案例分析，從專業角度在全行范圍內進行了宣講，為更好地開展盡職負責工作奠定了基礎。嚴格遵循和深入貫徹“三個區分開來”的要求，將盡職勉責精神貫穿于責任認定和責任追究工作的全過程。強化宣傳引導，通過經管網發布、“三線一網格”等方式加大宣傳力度，發揮盡職負責的正向激勵作用，營造工作人員愿干事、敢干事、能干事、干成事的環境。
壓實全面從嚴治黨主體責任。壓實黨委書記第一責任人責任。分行黨委和紀委就抓好轄內黨風廉政建設工作與分行本部各部門黨支部書記和各縣（市）支行黨委書記進行了集體談話，進一步明確黨委主要負責人責任。充分運用基層調研、座談、檢查、督導、各種會議、培訓等有利時機，積極傳導改革理念，引導各級領導干部盡快適應改革形勢、主動接受監督、習慣在監督下開展工作。經過政策傳導，全行干部員工的依法合規經營意識進一步提升，黨員領導干部逐步適應了改革，自覺接受監督，習慣在監督下工作的意識明顯增強。
持續深化紀檢監察改革。加強制度建設，該行紀委先后制定出臺和修改完善了運用監督執紀“四種形態”、整改督察督辦、紀檢監察與內設機構工作協調機制等制度辦法，進一步規范了改革后的工作機制和業務流程。持續深化“三轉”，強化對主要負責人的年度考核，采取公開述職、現場測評、綜合評分等方式，通過定性和定量兩個維度考核，進一步推動負責人的盡職履責。
加強對“關鍵少數”的監督。督促“一把手”加強對下級“一把手”和同級班子成員的監督，結合典型案例進行警示教育，分析當前反腐形勢，教育和警示各級領導干部和從業人員增強拒腐防變意識。持續加強各級領導干部廉政檔案建設，建立了副科級以上干部廉政檔案，并進行動態調整，持續推動對“關鍵少數”的政治畫像。
晏中華
