甘孜日報 2021年09月16日
激發(fā)奮進熱情，做出不俗業(yè)績。
為職工過生日，盡顯“家”的溫暖。
慰問關(guān)愛到一線。
無人機作業(yè)，改善職工工作條件，提高工作效率。
◎黃麗 文/圖
在黨史學習教育中，國網(wǎng)四川甘孜州電力有限責任公司（以下簡稱公司）黨委將“我為群眾辦實事”實踐活動與職工關(guān)心、基層關(guān)注的實際問題緊密結(jié)合，扎實推進為職工辦實事工作，“用心、用情、用力”解決基層單位各種問題，掃清發(fā)展阻礙，讓職工得到實惠，用辦實事成效體現(xiàn)黨史學習教育成果。
“用心”傾聽基層訴求
“各部門的答復不允許說‘爭取、努力’等官話、套話，必須準確精簡地答復解決方式和時間節(jié)點?！?月18日，在第一期“我為群眾辦實事”座談會上，公司董事長劉元生鏗鏘有力地說，為該系列座談會的風格定下了“實”的基調(diào)。
公司黨委堅持為基層辦實事，把傾聽訴求和呼聲作為辦實事的第一步。公司共有17家基層單位，點多面廣。公司黨委開展專題座談，每期邀請2-3家基層單位負責人到公司本部面對面交流，把問題說清、說深、說透，問題中既有現(xiàn)階段存在的困難，也有歷史遺留問題，基層單位不怕揭短亮丑，本著掃除障礙的決心請求指導和幫助。
把情況摸清、把問題找準后，公司黨委聚焦“我為群眾辦實事”實踐活動，部署專項行動，針對普遍問題出臺共性指導意見，針對個性問題研究討論，明確落實解決問題的主體責任，最終形成問題清單、責任清單和答復清單，確?！笆率掠新鋵崳谢貞?，把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為惠民利企的實際行動。
在目前已開展的5期“我為群眾辦實事”座談會中，公司共收集到來自15家基層單位的92條問題，已全部進行回復。
“用情”提升職工幸福感
白玉縣供電公司缺少合適的運動場地，公司出資為其修建一個新的籃球場；石渠縣供電公司高寒缺氧，在新建生產(chǎn)綜合樓時，公司為其考慮了取暖、供氧配套設(shè)施；職工表示工學矛盾大，公司重新制定了下半年培訓計劃，對培訓時間進行了調(diào)整……公司用情為職工辦實事，讓職工得到實惠、感受到溫暖，凝聚公司發(fā)展合力與動力。
今年公司受州內(nèi)大數(shù)據(jù)售電量大幅跌落、工商業(yè)電價再次下調(diào)等因素影響，經(jīng)營壓力較往年同期明顯增大，但公司仍然把職工利益放在首位。
面臨嚴峻的防山火形勢，許多基層一線的巡線同志工作量大，巡線質(zhì)量和效率較為低下?！肮び破涫?，必先利其器”，公司在儲備教育培訓經(jīng)費緊張的情況下，堅持將員工送出參加無人機取證培訓，全年共送出33人?！皩W會使用無人機以后，工作更加輕松快捷，我以后會以更好的工作成績回報公司的關(guān)心。”稻城縣供電公司的黃永強在取得無人機駕駛證后說。
薪酬福利待遇也是每個人最關(guān)心的問題，公司今年雖然經(jīng)營指標壓力巨大，但仍向省公司積極爭取，為縣公司建立企業(yè)補充醫(yī)保門診部分，執(zhí)行企業(yè)補充醫(yī)保新政策，提高了重疾和普通住院的報銷比例，加大職工福利待遇，努力為廣大職工提供更有力的福利保障，增強職工安全感。
公司著力發(fā)揮“126連心橋”作用，在生活、學習、生活等方方面面關(guān)心關(guān)愛職工，維護職工合法權(quán)益，解決職工后顧之憂，不斷提升職工幸福感。
“用力”解決急難愁盼問題
8月11日，在公司的助推下，雅江縣供電公司和雅江縣人民政府簽署了雅江縣10千伏城區(qū)電網(wǎng)架空線入地新建工程項目協(xié)議，采用雙方共同出資的方式進行建設(shè)，解決了雅江縣架空線路入地這一長久以來的難點問題，也為全州架空線入地提供了參考樣板。公司以安全生產(chǎn)、營銷管理、指標提升等為重點，聚焦基層單位關(guān)切的難點、堵點和痛點，全力解決基層單位急難愁盼問題，幫助基層單位擺脫負累，輕裝上陣。
在前期座談會中，公司了解到許多基層單位缺少應急電源，不利于應急搶險工作的開展，于是立馬采購了一批大容量發(fā)電機，并根據(jù)基層單位的配置情況，完善發(fā)電機分配，盡力確保各個基層單位均有1臺30千瓦以上發(fā)電機。
道孚縣供電公司反應“三全”已覆蓋，但是采集運維人員能力參差不齊，運維成效不理想，這是一個共性問題。公司在自身嚴重缺員的情況下，優(yōu)先滿足各基層單位需求，分配3個班組的專業(yè)人員輪流到基層單位定點指導，集中培訓提高采集運維人員業(yè)務水平。
辦實事，不僅聚焦實，也要考慮長遠的發(fā)展。在收集的問題清單里，許多基層單位反應電網(wǎng)設(shè)備有不同程度的安全隱患，公司以項目儲備的形式完成老舊設(shè)備改造，提高供電保障能力。公司還將在全州開展智能電表全覆蓋工作，力爭在2022年底完成，持續(xù)降低基層單位工作負擔。
公司不斷拓展辦實事的深度和廣度，主動為基層單位、為職工解決實際問題，獲得大家的一致好評。
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