甘孜日報 2017年06月16日
本網訊（州委組織部）為落實全面從嚴治黨甘孜實踐，深入貫徹省第十一次黨代會精神，我州緊緊抓住干部監督這個關鍵，細處入手、實處發力，不斷加快民族地區干部監督常態化、長效化步伐。
以學促知，把牢干部監督“方向盤”。州委始終把干部監督作為鞏固發展良好政治生態的重要內容，以學對標、以學增智。專題召開常委會議，認真學習全省干部監督工作會議精神，提出我州干部監督面臨的“五個尤為迫切”形勢，把全州工作重點聚焦到干部日常監督，著力在“常”“長”二字上下功夫；聚焦到選人用人監督，著力在匡正選任風氣上下功夫；聚焦到制度機制改革，著力在規范運行體系上下功夫，讓全州干部監督工作任務更清、目標更明、責任更實。
把脈問診，開出干部監督“處方箋”。把選人用人檢查納入州委巡察工作重點任務，派出5個工作組，分別對5縣、7部門進行專項檢查，對2部門進行延伸抽查，先后查閱干部檔案671份，個別談話85人，梳理4個大項15個小項具體問題。州委針對施策抓整改，對發現的問題進行書面通報，教育各地各部門嚴守選人用人規矩；對問題相對集中的，要求分析原因、說明情況，并接受組織約談；對問題特別突出的，立即開展專項調查，啟動問責追責程序，嚴肅處理相關責任人。同時，堅持問題導向、細化監督重點，結合甘孜實際，從5個方面破題立意、狠抓落實。
條分縷析，明晰干部監督“作戰圖”。組織召開全州干部監督工作會議，對黨的十八以來干部監督工作進行再梳理，對干部監督工作重要意義進行再強調，對干部監督工作面臨的形勢進行再分析，明 確規范選人用人工作4項任務，提出加大干部日常監督4點要求，闡述深化專項整治3項工作，指明提升舉報查核水平4處關鍵，健全提高自身業務水平3大保障，做到一季一報告、半年一小結、一年一評議，真正讓民族地區干部監督工作落到實處、擲地有聲。
紅臉出汗，打好干部監督“強心針”。組織開展干部監督理論知識現場測試，對全州從事組織人事工作的135名干部進行閉卷考試，重點以《黨政領導干部選拔任用條例》、省委干部選任“1+5”文件、州委干部監督“5個辦法”自主命題，以填空的方式測試干部對選任政策、程序、機制的知曉率和把握度。對不合格的應試對象，按干部管理權限進行提醒談話，引導各級領導干部更好的學習干部理論知識，規范干部選任程序，固化干部選任機制，以干部工作滿意度提升黨委政府公信度。
