本站原創 2017年02月20日
本網訊（局辦）為確保換屆風清氣正、取得全勝，甘孜州始終擰緊換屆紀律這根弦，突出“四個強化”，堅持關口前移，嚴防干部“帶病提拔”。干部群眾對換屆紀律知曉度、換屆風氣、換屆紀律執行滿意率分別達97.41%、98.9%、99.68%。
一是強化責任落實，促進履職盡責。堅持把組織領導貫穿換屆始終，層層壓緊壓實責任，做到全程主導、全程把關、全程靠前。制發《關于嚴肅換屆工作紀律的通知》《關于切實加強學習“九個嚴禁、九個一律”換屆工作紀律的通知》等，細化分解“五個責任主體”職責，明確具體要求、完成時間和責任單位。州縣（市）黨委先后81次召開常委會專題研究部署換屆工作，制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，層層成立換屆工作領導小組和紀律監督檢查工作領導小組，設立換屆風氣督導和紀律監督等工作組，形成統籌協調、齊抓共管的工作格局。
二是強化宣傳教育，筑牢“防火墻”。堅持把宣傳教育貫穿換屆始終，采取集中學習、觀看警示教育片、談心談話、召開專題民主生活會等方式，強化“九個嚴禁、九個一律”等換屆紀律規定的學習教育，發放“明白卡”、“一片一書”等換屆資料4.5萬余份（冊），開展“四必看”34048人次、“四必訓”22723人次，班子成員帶頭逐級公開承諾31903人次，召開換屆紀律專題民主生活會694場，突出“一把手”、領導班子換屆差額人選、進退留轉人員三類重點對象，“一對一”開展“四必談”24165人次，做到談心談話全覆蓋。采取發放宣傳資料、小分隊流動宣傳等形式，廣泛宣傳換屆紀律要求，主動接受干部群眾監督。
三是強化干部審查，把好質量關口。堅持把干部審查貫穿換屆始終，嚴把提名推薦、考察考核、資格審查和黨風廉政關口，堅持全面考察考核、實地考察考核、辯證考察考核“三維診斷”，落實干部選拔任用全過程紀實制度，全面掌握干部德、能、勤、績、廉等情況，切實把干部考準考實，堅決把問題干部“擋在門外”。實行列入考察對象和擬提拔任用兩個環節“雙公示”制度，嚴格落實“六個凡必”要求，先后審查干部檔案、個人事項報告1400余人次，審查黨風廉政情況700余人次，對存疑或一時難以查清的均按規定“叫停”，“放下”15人、批評教育26人，終止考察程序1人。
四是強化風氣督導，確保風清氣正。堅持把風氣督導貫穿換屆始終，切實做到挺紀在前、警示在前、預防在前。采取“蹲點督查+暗訪巡查+問題整改+紀律審查”四位一體方式，推進換屆風氣監督全覆蓋、無死角。州縣（市）組建換屆風氣督導組177個，開展督查510次，現場督導463場次，對發現的7類問題跟蹤督辦整改。堅持“六必查”和快查快結，查核換屆紀律信訪舉報7件，責令1個縣（市）黨委和5名同志作出書面檢查、誡勉談話2人、給予處分1人、通報典型案件2件，強化震懾。
