本網訊（局辦）近年來，我州多舉措穩定偏遠農牧區教師隊伍。
實施農村教師安居。建成邊遠教師周轉宿舍1092套，有效解決偏遠農牧區鄉（鎮）教師住房難問題。
實施農村教師關愛。在職稱晉升、績效獎勵、評優評先等方面向農牧區農村學校教師傾斜，以不同艱苦程度為標準，對偏遠農牧區教師落實每月400至800元津貼補助。
實施教師素質提升。采取“走出去”與“請進來”、專題講座與互動交流、傳統教育與網絡培訓等結合方式，對偏遠農村學校教師進行培訓。截至目前，邀請廣東、成都等對口援建教育專家舉辦講座26場次；選派教師到北京、成都、浙江、廣東等發達地區參加培訓500余人次；網絡培訓教師16萬人次。
實施優秀典型引領。積極開展康巴英才、州級骨干教師、州級優秀教師、最美鄉村教師等評選活動，深入挖掘農牧區偏遠農村教師中的先進典型，鼓勵教師扎根農牧區偏遠農村。
