本網訊（楊瑞）隨著軟鄉弱村集中整頓第二階段的啟動，作為主力軍和發揮核心作用的基層黨員隊伍，逐漸暴露出了梯次斷層、素質不均、作用發揮難等問題，針對這些問題，九龍縣堅持從把好黨員入口、創新教育模式、強化科學管理三方面入手，不斷健全完善基層黨員隊伍發展管理體系。
有計劃地側重農牧區黨員發展，按照70%以上的比例加大在大中專畢業學生、致富帶頭人、退伍軍人等高素質人群中發展農村黨員的工作力度，在64個村社區儲備了130名政治素質較好、文化程度較高、熱心基層工作的后備干部人才。將黨員發展工作向“兩新”組織延伸。通過委派3名黨建工作指導員、建立黨員責任區等形式，側重在業務能手、骨干尖子中發展培養對象，積極在各類“兩新”經濟組織中做好黨員發展工作，目前已確定民營企業入黨積極分子8名，發展對象4名。建立工商聯黨組，積極做好在流動人口中發展黨員的工作，特別是個體工商戶等流動群體，堅持以服務為先導，教育引導他們不斷提高思想認識，逐步向黨組織靠攏。
根據黨員地域分布和行業所屬，因地制宜重組或新建支部、派駐黨建工作指導員，并依托村級活動陣地規范化建設，打捆整合資金126萬元，按照“1+6”和“八有”標準，購買了價值35萬元的村級辦公設施，分批次打造提升黨員活動室、遠程教育室等黨員活動平臺。堅持以人為本，創新組織生活形式。抓好“支部共建共創”工作，64個村（社區）黨支部與108個州縣機關黨組織共建協議，整合力量、場地、師資等教育資源，在堅持“三會一課”的基礎上，開展形式多樣、喜聞樂見的警示教育，外出考察培訓、無線課堂等黨員教育活動，增強基層黨員對黨組織的認同感。積極開展“6個5”表彰活動，培養本地典型、樹立身邊典型，通過優秀黨員的典型示范，帶動基層黨員不斷增強自身服務意識和宗旨意識。
積極構建縣、鄉、村（社區）黨員發展準入機制，創新入黨積極分子資格審核制度，充分發揮聯系點縣級責任人、共建共創機關黨支部、鄉鎮黨委、村（社區）黨支部“四支筆”責任，嚴把黨員發展入口關，為九龍縣黨員隊伍注入高質量的新鮮血液，提升黨員隊伍整體質量提供了堅強的組織保障。在農村（社區）推行“三公”制度，將基層在冊黨員置于群眾的廣泛監督之下。認真落實機關在職黨員“雙報到”工作，積極構建和完善機關單位黨組織和（農村）社區黨組織雙向管理、雙向服務、雙向反饋的在職黨員管理模式。目前，已有1000余人次的在職黨員到社區報到，102個機關黨組織到結對村（社區）報到開展“黨員義工日”等志愿服務活動。
