四川日報 2022年03月02日
□四川日報全媒體記者 祖明遠余如波 袁城霖 薛維睿
2月28日，綿陽市安州區塔水鎮油房村村民曾和明來到村級便民服務室，查詢養老保險待遇情況。之前，辦理這類事項必須跑鎮上。
這項讓群眾少跑路的便利，緣于該區推出的“一起來找茬”行動。“找茬”是指相關負責干部走出辦公室，在一線體驗群眾辦事過程中發現并解決問題。“找茬”帶來優化，看似不起眼，背后卻是加強干部作風建設的大文章。
起步沖刺、開局爭先，關鍵在人，關鍵在干事創業的狀態。今年初，綿陽、德陽、達州、雅安等地，不約而同啟動作風建設行動，其用意在于養好、用好奮發爭先、主動作為、狠抓落實的“精氣神”，推動抓落實、微創新，在開新局中展現新作為。
問題導向 瞄準各種作風頑疾
2月23日，兩塊嶄新的標牌悄然掛在德陽市紀委大樓3樓一間辦公室門口：德陽市深化作風紀律建設領導小組辦公室、德陽市“親清政企通”工作辦公室。這里是該市開展深化作風紀律建設活動的中樞，負責統籌協調、上傳下達。
幾天前，德陽開通電話、網絡、微信公眾號等渠道，方便群眾投訴舉報、建言獻策，線索可直通這間新設的辦公室。
沖刺爭先，首先看狀態。此前，德陽提出打造全省主干新高地、加快建設西部現代化典范城市目標。要把藍圖變為現實，關鍵在干部。
“德陽干部隊伍中不同程度存在不想干、不敢干、不會干、干不好等問題。”德陽市委常委、市紀委書記、市監委主任隆斌說，“尤其今年是市縣鄉集中換屆后新班子全面履職第一年，必須把作風建設挺在前面，以好的作風振奮精神、激發斗志、樹立形象。”
沖刺爭先，要搶抓發展機遇。當前，一系列戰略機遇在雅安疊加。雅安市第五次黨代會提出加快建設川藏鐵路第一城、綠色發展示范市，今年要集中力量抓好50個具有標志性、引領性的重大工程、重大項目、重大活動。
“要完成既定目標和任務，勢必要有踏實苦干的作風和銳意進取的狀態。”雅安市委常委、市紀委書記、市監委主任謝輝說。
為此，雅安啟動為期半年的“轉作風、樹新風、作表率、抓落實”專項行動，將重點整治“作風不實、表率不足、落實不力”三大突出問題，以作風建設切入，激發全市黨員干部圍繞經濟總量“三年跨千億”目標，為推動雅安高質量發展提供堅強保障。
明察暗訪 讓問題在一線得到解決
2月23日16時許，達州市作風教育整頓專班督查組第一組一行3人前往該市市場監督管理局，暗訪作風教育整頓情況。督查組有意避開電梯，步行上樓，以實現不打招呼、逐層檢查。
沒有寒暄客套，在每個科室，督查組開門見山、直接提問。
當被問起“有沒有向服務對象征集意見”時，“我們對個體工商戶進行問卷調查，征集作風教育整頓的意見建議”，達州市民營經濟服務中心負責人立刻拿出手機向督查組展示問卷調查表。“這種方式不錯。作風教育整頓只是抓手，根本目的是更好地推進工作開展。”達州市作風教育整頓專班督查組第一組組長常榮說。
沖刺起步，沖出狀態。專班督查是達州市作風教育整頓四大推進舉措中，率先啟動的督查監督行動。達州市級共組建8個督查專班，按照“明查與暗訪相結合，暗訪為主”的原則，采取模擬辦事、走訪了解、查閱資料等方式全覆蓋督查。
2月21日，在綿陽市委常委會（擴大）會議上，一段2分鐘左右的視頻，讓會場陷入短暫沉默。視頻內容是將綿陽7個高速路出入口附近的照片連在一起，展示的是“城市門面”暴露的環境問題。而在1月27日舉行的綿陽全市重點工作部署會議上，也專門播放一段視頻，內容是市級媒體曝光的有安全隱患路段的畫面。
兩段視頻聚焦群眾身邊問題，畫面不算美觀，但傳遞出堅決的態度——堅持“陽光是最好的防腐劑，公開是最好的監督”。綿陽提出要“找真問題、拍實鏡頭、拿硬態度”，堅持問題導向，客觀真實報道，實事求是評價，助推問題整改，促進工作提升。
一個月時間，綿陽市級媒體聚焦群眾身邊問題，已推出監督報道41篇，追蹤報道11篇，曝光31個點位32個問題，目前6個點位的問題已整改到位，其余點位的問題正抓緊整改。
對此，綿陽市委市政府進一步亮出態度：堅持把公開作為原則，把不公開作為例外，建立常態化長效化運行機制，緊盯工作中存在的突出問題，客觀真實、實事求是進行報道，做得好的銷號處理，做得不好的持續曝光、追責問責，推動形成發現問題、分析問題、解決問題的工作閉環，讓問題在一線得到解決。
狠抓落實 將“精氣神”化為發展實效
沖刺起步，要狠抓落實，才能把施工圖變為實景圖。
2月24日上午，在雅安電力公司，楊樹鵬與工作人員一項項對接廈鎢新能鋰電正極材料項目進場后的用電需求。楊樹鵬是雅安經開區（雅州新區直管區）選聘到該項目的“紅管家”，保證項目進場是他當前的頭等大事。
“外地企業對雅安不熟悉，幫他們辦理進場前注冊、開工建設等手續，可加速項目推進進度。”楊樹鵬介紹，廈鎢新能鋰電正極材料項目是雅安近年來單體投資最大的工業項目，擬投資100億元，預計4月進場。
高水平建設雅州新區，是雅安今年的頭號工程。為增強黨員干部執行力，雅安經開區選派黨員干部、業務骨干組建項目“紅管家”隊伍。“就是要以作風建設為抓手推動項目建設。”雅安經開區相關負責人說。
類似的場景，也出現在天府大道北延線德陽段石亭江大橋建設現場。今年底，北延線德陽段將力爭與成都段同步實現全線主線通車，打通一條58.5公里的成德“新動脈”。如何確保北延線德陽段加快建設、如期完工？德陽完善制度，擰緊作風發條，層層壓實責任。以施工計劃為例，過去按月制定，如今實行“日考核、周分析、月總結”，推進力度不到位、目標任務不落實的，及時通知整改。
好的部署，關鍵在落實。綿陽聚焦作風不實等問題，特別是針對只是“嘴上落實、紙上落實”的行為，提出干部在一線工作、領導在一線指揮、問題在一線解決、能力在一線提升、績效在一線考核、獎懲在一線兌現的“一線工作法”。接下來，綿陽將進一步強化公正公開、督查督辦、考核考評，推動“一線工作法”落地落實，真正實現件件有著落、事事有回音。
爭先在心上，沖刺在事上。達州決定把2022年作為作風教育整頓年。從3月1日起，進行為期一月的查擺問題，專班督查組前往各部門、縣（市、區）督查，查處一批作風不嚴不實的反面典型。
后續，還將對照“負面清單”，逐項明確整改措施和時限，將群眾反映強烈的問題清單向社會公布，實行掛牌整改。為形成作風教育整頓常態長效，達州各地各部門將研究制定干部作風與個人評先評優、職級晉升、提拔重用緊密結合的長效機制，并在年終對作風問題教育整頓工作進行總結評估。
