? 人民網-四川頻道 2020年05月27日
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在今年的《政府工作報告》里，“就業”二字出現了39次。
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今年，2020屆全國高校畢業生人數再創新高，達到874萬人。
今年的《政府工作報告》指出：今年要優先穩就業保民生。千方百計穩定和擴大就業。加強對重點行業、重點群體就業支持。而對于如何吸收全國874萬高校就業大軍？《政府工作報告》給出了明確的方向：要促進市場化社會化就業，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業服務。
在四川，今年普通高校應屆畢業生達48萬余人，比去年增加4萬余人。受新冠肺炎疫情、經濟下行和畢業生人數增加“三碰頭”影響，大學生就業面臨市場需求萎縮與人才供給增加的“雙重壓力”，困難前所未有。四川省人力資源和社會保障廳在《致四川省2020屆高校畢業生的一封信》中，把今年的就業形勢稱之為“史上最難就業季”。面對困難形勢，四川始終把高校畢業生就業放在就業工作的首位，加強對這一重點群體的就業支持，確保優先穩就業保民生。
四川7部門聯合發文 為高校畢業生派發“大禮包”
5月15日，四川省人社廳等7部門聯合印發了《進一步促進高校畢業生就業十條措施》（以下簡稱《十條措施》），從挖掘國有企業招聘潛力、發揮中小企業吸納作用、擴大基層項目招募規模、加大機關事業單位招錄（聘）力度、擴大招生入伍規模、鼓勵高校畢業生自主創業、擴大就業見習規模、加大就業幫扶力度、改進就業手續辦理方式、適當延遲錄用接收方面出臺十條政策措施，提供就業崗位、拓寬就業渠道并強化就業服務，做好兜底保障。
根據《十條措施》，四川省屬、地方國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模；對中小微企業和社會組織招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的，按照1000元/人的標準給予一次性吸納就業補貼；今明兩年，在公務員招錄中，根據編制限額和職位空缺情況，進一步提高面向應屆高校畢業生招錄比例，增加招錄人數。加大事業單位尤其是縣級及以下基層事業單位在核準的空缺崗位內面向高校畢業生公開招聘力度；一次性求職創業補貼發放標準由1200元/人提高為1500元/人……
此外，3月初，川渝共同啟動“雙城青才計劃”——2020年“千校萬崗”線上就業服務季。在川渝兩地的共同努力下，已經開展了兩季活動，募集崗位10.1萬余個，目前，第三季活動已正式啟動。今年四川省“三支一扶”計劃名額由去年的1000名增加到1500名，重點向深度貧困縣、民族地區等艱苦邊遠地區傾斜；“大學生志愿服務西部計劃”3000人；招錄農村“特崗計劃”教師2300人；招聘中小學、幼兒園教師24500人，對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。此外，為緩沖疫情對畢業生就業帶來的影響，在保證研究生培養質量前提下，今年四川省碩士研究生招生計劃擴大至2萬名左右。“專升本”擴招計劃也重點向社會需求旺盛、產業發展亟須、就業前景好的相關領域和專業傾斜。
在“最難就業季”，《十條措施》無疑是四川送給高校畢業生的一份“大禮包”。
搭建“云就業”平臺 護航應屆畢業生順利就業
“作為畢業生的我，度過了一個因疫情影響而顯得不那么愉快的春節，同時要面對就業壓力，心里十分茫然。”和48萬余名四川應屆高校畢業生一樣，成都中醫藥大學應屆畢業生黃瑩面臨著找工作的的煩惱。不過，對于黃瑩來說，這樣的煩惱并未持續太久，如今，她簽約某國內知名藥企，成功應聘上了專業對口的工作。在她看來，之所以能成功簽約，學校的“空中雙選會”功不可沒。
新冠肺炎疫情發生之時，正是高校的假期，而對于應屆畢業生來說，這個假期尤為特殊，假期后，他們即將面對人生的重要選擇——找工作。然而，突如其來的疫情打亂了畢業生就業的“節奏”，當“春招”遭遇疫情，面對傳統招聘方式失效、企業復工謹慎、招聘形勢不明朗等多重影響，學校就業工作迎來前所未有的嚴峻考驗。為此，四川各高校迅速搭建“云就業”平臺，護航2020屆畢業生順利就業。
“相對傳統的線下雙選會，空中雙選會有效整合了各個企業信息，是一個集智能、方便、快捷三大優點于一身的平臺，能夠精準匹配信息、篩選崗位、實現我們的畢業生與企業線上互動。”成都中醫藥大學就業處相關負責人告訴記者，2月19日起，該校“云就業”平臺正式上線，用人單位可以通過在線平臺進行宣講直播，同時可與畢業生進行遠程時時面試和語音、文字交流，打破空間限制，助力畢業生就業。
四川農業大學也及時把就業現場咨詢指導調整到線上展開，截至今年4月，線上就業咨詢累計500余人次參加，開設的《新冠肺炎疫情對高校畢業生就業的影響及應對》線上就業指導講座，有近2000人參與；同時，學校力促線上就業常態化，確保用人單位順利開展招聘、學生有序應聘。在嚴格審核單位資質和就業信息基礎上，累計發布招聘信息1000余條，提供就業崗位3萬余個。僅2020屆畢業生春季首場網上雙選會，參會單位就達774家，提供就業崗位55822個，其中，北上廣深企業近200家，國有企業、上市公司近180家。學校預計將舉行三場網絡招聘會，參會用人單位將達到2000家左右。
此外，該校開拓思路，挖掘潛力，聯合四川大學、西南交大、西南財大舉辦女大學生專場空中雙選會，參會單位364家，提供就業崗位35217個。其中，國有企業、上市公司104家。
關注高校畢業生就業 代表、委員積極建言獻策
在今年全國兩會期間，高校畢業生就業無疑是教育界人大代表、政協委員最為關注的話題之一。不少代表、委員表示，“破解‘就業難’，需要政府、用人單位、高校形成合力。”“從長遠角度來說，高校還應深化人才培養模式改革，以適應時代發展和勞動力市場的需要。”
在全國政協委員、四川省人社廳副廳長張力看來，做好高校畢業生就業工作是一項長期的戰略任務，事關國家發展大計。“社會和家長對于畢業生就業的期望值高，我們應該有前瞻性、基礎性的安排和部署。”他建議，各級政府應建立制度，定期公開發布人力資源需求狀況，高校可以根據各自情況調整相關專業，家長、學生可以根據各自情況報考相應學校和專業；中央及地方在制定各項發展計劃時，應分析計劃涉及的人力資源需求狀況和相應來源渠道，并向社會公布，為社會、家長及學生未來就業提供引導。
“今年高校畢業生的就業壓力比較大，我建議高校可以以聘用科研助理的形式，來解決畢業生尤其是本科生的短期就業問題。此外，行業型、應用型大學應和大中型企事業單位建立實訓基地，通過實習、實訓以提高學生的就業能力和質量。”全國政協委員、四川大學校長李言榮也給出了解決高校畢業生就業壓力的建議。
