四川日報 2019年07月04日
□川報記者 林凌
櫛風沐雨秉初心，砥礪奮進又五年。
日前，《2019-2023年四川省干部教育培訓規劃》經省委常委會會議審議通過，很快將以省委名義印發實施，這標志著全省干部教育培訓工作又將站在新的起點、踏上新的征程。
過去五年，在中組部有力指導和省委堅強領導下，四川干部教育培訓認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實中央、省委重大決策部署，高質量教育培訓干部、高水平服務四川經濟社會發展，為推動治蜀興川再上新臺階提供了強大動力。
堅定站位回顧五年來全省干部教育培訓工作，最鮮明的導向是旗幟鮮明講政治，全過程體現堅決踐行“兩個維護”堅持正確的方向，是一切工作的指路明燈。全省干部教育培訓工作始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神作為首要任務，作為設置培訓專題、優化教學安排的重要依據，作為各級黨校（行政院校）、各類干部學院、各種培訓班次首要學習內容，推動黨的創新理論入腦入心入行，每當習近平總書記發表重要講話、中央召開重要會議、省委作出重大部署，都立即響應、迅速行動，及時組織開展系列培訓，真正做到理論創新推進一步干部培訓就跟進一步、事業發展需要什么干部培訓就專注什么。
五年來，每年聚焦省部級領導干部、市廳級主要領導干部等“關鍵少數”舉辦讀書班，省委主要領導作輔導報告，省級領導干部全程帶頭領學，帶動各地各部門舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班、理論教育和黨性教育培訓班等班次，年均培訓各類干部107萬人次，教育引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、始終做到“兩個維護”。
服務中心
回顧五年來全省干部教育培訓工作，最顯著的成效是服務中心大局，精準提升治蜀興川執政骨干隊伍本領
聚焦中心大局精準施訓，是干部教育培訓工作的生命力所在。五年來，全省干部教育培訓工作緊扣中央和省委重大決策部署，精準開展專業化能力培訓，全面增強干部執政本領，激發干部新時代新擔當新作為。
緊扣黨中央治國理政新方略開展體系化培訓。圍繞“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局，聚焦貫徹落實新發展理念、深化供給側結構性改革等重點任務，采用“政產學研用”協同創新培訓、“走出去、請進來”相結合等方式，依托“天府大講堂”等平臺，省市縣分層舉辦專題培訓，提升干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。
緊跟省委治蜀興川重大部署組織精準化培訓。圍繞近年來省委提出的“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”等部署，采用“1+N+n”聯動等方式，加大案例教學、現場交流、深度研討等實訓比重，分區域、分領域舉辦專題培訓，分行業、分層級組織干部學習，為四川搶占未來發展制高點蓄勢聚力。
緊盯脫貧攻堅最新要求突出實戰化培訓。深入實施貧困地區脫貧攻堅“3+11”重點培訓項目，及時啟動深度貧困地區干部教育培訓幫扶計劃，根據不同階段脫貧攻堅任務推進要求，聚焦不同類別扶貧干部群體需要，整合不同方面優質培訓資源，著眼不同地區實際創新培訓方式，脫貧攻堅干部教育培訓實效性進一步提升。
戰略育才
回顧五年來全省干部教育培訓工作，最突出的經驗是著眼戰略育才，遞進培養高素質專業化干部人才隊伍
問渠那得清如許？為有源頭活水來。立足治蜀興川長遠發展和戰略發展需要，從2013年起，啟動實施優秀干部人才遞進培養計劃，省、市、縣聯動，通過構建“公開遴選、集中培訓、實踐鍛煉、跟蹤管理、擇優使用、動態調整”六位一體培養模式，5年遴選培養優秀干部人才6.8萬人，為干部選拔提供了“一池活水”。
緊扣時代需要推動創新發展。2018年以來，認真總結以往經驗，啟動“新時代治蜀興川執政骨干遞進培養計劃”，突出分類更加精準、內容更加精細、對象更加精確，創新實施“一把手”提能、專業化領導干部培養、年輕干部鑄魂“三大工程”，計劃用5年時間省市縣三級聯動培訓各級“一把手”1萬名、專業化領導干部1萬名、優秀年輕干部2萬名。
“一把手”提能工程以市縣鄉黨政正職和各級各部門主要負責人為主體，圍繞最先進的理念、最急需的素養、最緊缺的知識設置若干專題，分期分批組織赴國內外一流高校、國家級培訓基地和發達地區開展實地教學；專業化領導干部培養工程聚焦治蜀興川事業和領導班子建設急需緊缺的專業化領導干部，圍繞省委關注的重大部署、重點領域設置若干專題，開展“黨校政治理論+高校專業素養”兩段式培訓；年輕干部“鑄魂”工程聚焦優秀年輕干部這個事關治蜀興川事業薪火相傳的“有生力量”，圍繞“四基本”（基本理論、基本知識、基本方法、基本紀律[規矩])和“四現代”（現代經濟、現代治理、現代科技、現代人文）設計教學模塊，開展“黨校政治理論+高校專業知識+一線社會實踐”三段式培訓培養，引導干部堅定理想信念、增強政治定力、提高綜合素養。截至目前，省市縣分級分類舉辦新時代遞進培養382個培訓班，組織2.6萬余名干部參訓。
夯實基礎
回顧五年來全省干部教育培訓工作，最可貴的堅持是守正出新，全面優化培訓供給推動內涵發展
優質的供給保障，是干部教育培訓工作的助推器。沒有科學的內容體系、健全的組織架構、高效的運行機制，就沒有高質量的干部教育培訓。推動培訓供給保障提檔升級，四川干部教育培訓一直在努力。
以制度建設推動培訓工作科學化規范化。堅持從制度設計入手，構建以五年干部教育培訓規劃為引領、以省委《貫徹〈干部教育培訓工作條例〉意見》《加強和改進新形勢下黨校工作的實施意見》為重點、以省委組織部《遞進培養暫行辦法》等若干文件為支撐的干部教育培訓制度體系，推動全省干部教育培訓工作制度化規范化科學化發展。
以信息化建設推動學習管理高效化智能化。創新打造“智蜀興川”干部教育綜合智能信息化平臺，建成以門戶網站、網絡學院、微信平臺、移動學習APP為支撐，集在線學習、管理考核、宣傳展示、互動交流、共建共享“五大平臺”為一體的干部教育培訓管理信息系統，促進全省干部教育培訓精準化、高效化、智能化。
以教材課程案例建設推動內容體系優質化特色化。組織編寫出版“三大發展戰略”3大系列、“治蜀興川”4大系列干部培訓教材10萬余套，編寫出版《“繡花”功夫 四川脫貧攻堅案例選》《新時代四川全面創新改革案例精選》《新時代四川大眾創業萬眾創新案例精選》7萬余冊。常態開展“好教材、好課程、好案例”推薦評選，開發了一批經典教材、精品課程、典型案例，同步培養了一批干部教育名師。
以干部教育培訓基地建設推動培訓效果內涵化實效化。五年來，通過引導支持、規范管理，全省推動形成一批以小平干部學院、長征干部學院、“兩彈一星”干部學院為代表的黨性教育基地，集中培育了一批以鄉村振興、創新改革、綠色發展、應急管理等為主題的干部教育培訓專業化基地。
學無止境，行無止境。全省干部教育培訓工作將進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實中央和省委重大決策部署，乘風破浪、揚帆遠航，砥礪前行、奮發有為，為推動治蜀興川再上新臺階作出新的更大貢獻。
