四川在線 2019年06月13日
■天府早報記者冷宏偉
2019年正式進入5G商用元年。此前，中國信息通信研究院發布的《5G經濟社會影響白皮書》顯示，預計2030年5G直接帶動經濟增加值約3萬億元，帶來近2000萬個直接或間接就業機會。為了更清晰了解5G人才的需求情況，BOSS直聘近日發布的《2019年5G人才數據洞察》數據顯示，今年1—5月，5G相關人才平均招聘月薪為14110元，北京、深圳、上海對5G相關人才需求量高居三甲，成都位列第六位。通信/網絡設備行業為人才需求最大的行業。
5G人才平均月薪14110元
數據顯示，今年1—5月，5G相關人才平均招聘月薪為14110元，較2018年平均月薪水平高出15.7%，其增幅較2018年高出6個百分點。3年來，企業的5G人才招聘預算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上漲，但求職者的平均期望薪資卻一直低于平均招聘薪資。相較于此前運營商官方表述的“2020年5G正式商用”時間表，工信部將5G牌照至少提前了半年發放。5G的提前商業化和激烈的競爭使得企業對于相關人才的需求更加的迫切，從不斷飆升的平均招聘月薪中可見一斑。
近3年，5G人才需求顯著增長，2018年需求總量較2017年增長31.6%。2019年以來，5G相關人才需求出現爆發式增長。1—5月，5G人才需求總量已經接近2018年的 60%，較 2018 年同比增長38.9%，需求增速較2018年提高了7個百分點。
數據顯示，北京、深圳、上海對5G相關人才需求量高居三甲。新一線城市西安位居第四，成都排名第六。5G試點城市的確定，在很大程度上影響著現階段5G人才的流向。
四成需求來自通信行業
數據顯示，5G相關人才的行業集中度較高，人才需求排在前五的細分行業總占比達72.1%。通信/網絡設備行業毫無懸念地成為人才需求最大的行業。隨著5G商用步伐加急，5G新型終端將成為藍海市場。中國信息通信研究院副院長王志勤表示，2022年全球5G終端將達2億，其中將以手機終端為主。
除了5G建設相關行業，BOSS直聘觀察到5G應用、傳播等相關領域的企業也向人才伸出了橄欖枝。如人民網在BOSS直聘發布了招聘5G行業專家的信息，北京電信規劃設計院有限公司發布了5G/智慧城市工程師的崗位需求。
就5G相關崗位人才需求量來看，需求量最大的為通信研發工程師，占比高達43.5%，其次是電信網絡工程師，占比達到19.9%。在2019年春招旺季期間，BOSS直聘就發現光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過80%。5G通信類相關人才的需求量激增。
