四川在線 2019年02月19日
四川在線消息(記者 劉春華)2月18日，記者從省人社廳了解到，為打造享譽全國的“天府工匠”，培養規模宏大的“技能川軍”，我省將通過推行首席技師制度加強高技能人才培養，今年全省21個市(州)將全部建立市(州)級或企業級首席技師制度。
首席技師是指我省技能勞動者中在生產一線從事技術技能工作，具有良好職業道德、高超技能水平、豐富實踐經驗、業績貢獻突出，在全省乃至全國本行業(領域)影響帶動作用大、得到廣泛認可，經評定認可的優秀高技能人才。按照計劃，今年21個市(州)全部建立市(州)級或企業級首席技師制度，對接重點產業、重點行業、重點領域培養打造一批“天府工匠”，有效帶動技能人才隊伍整體建設，實現技能人才隊伍梯次發展。
省人社廳相關人士介紹，省人社廳省財政廳近日聯合制定了我省推行首席技師制度加強高技能人才培養的相關意見，明確了首席技師制度推行相關事項。據介紹，首席技師重點從我省“5+1”重點產業領域相關企業中評定，需是具有技師以上職業資格并在生產一線崗位直接從事技術技能工作，并且為所在地區或單位發展作出突出貢獻的高技能人才。同時需符合以下四個方面的條件之一：個人技能水平在省內同行業中處于領先水平或在本地區同行業中處于拔尖水平，并在生產實踐中作出突出貢獻，掌握民間傳統技能，在同行業中享有很高聲譽，在省級及以上職業技能大賽中取得優異成績;具有較強的解決實際問題能力,在企業技術改造設備使用維護中掌握關鍵技術,能夠排除重大關鍵技術障礙和重大安全隱患，消除質量通病，對提升產品質量有突出貢獻; 具有絕技絕招絕活，在技術崗位上有重要發明創造、技術革新，創造了行業、企業公認的先進操作法，多項成果獲獎，經濟效益顯著，為提高生產效率作出突出貢獻;在傳技藝帶高徒、組織攻關、培養技能人才等方面成績顯著，所帶徒弟多人成為企業技能骨干、在各類職業技能競賽中取得優異成績。
據介紹，首席技師認定由人社部門會同財政部門共同進行，認定的對象要德才兼備，并且要經過公示，得到群眾認可。首席技師每人每年應承擔一定數量的結對帶徒任務，在管理期內幫助每名徒弟至少晉升一個技能等級。
被評上首席技師，待遇將得到極大改善。省人社廳省財政廳明確，在管理期內，有條件的市(州)可對認定的市(州)級首席技師給予補貼，并在創建技能大師工作室項目、參評省級、國家級榮譽等方面給予優先支持。企業對認定的企業級首席技師可以按月給予一定崗位津貼，并結合實際落實年薪制、補充醫療保險等待遇。市(州)、企業應為認定的同級首席技師創造交流學習、培訓考察條件，為其開展技術攻關提供資金、設備、場地、人員等方面的支持。對首席技師的技術成果轉化所得收益，應按照一定比例分配給個人。
技能人才是推動我省由人力資源大省向人才強省轉變、產業結構向中高端水平邁進的堅實支撐。按照省委省政府相關意見，到2020年，全省技能人才總量要達到1000萬，其中高技能人才占技能人才比例從16%提高到25%。首席技師制度，正是我省培養提高技能人才待遇，帶動技能人才整體培養的舉措之一。
