甘孜日報 2018年04月17日
適應新常態 堅持惠民生
本網訊（記者 陳斌）4月12日，全州人力資源和社會保障工作會議在康定召開，全面總結黨的十八大以來的全州人社工作，并對今年各項工作任務進行安排部署。州委常委、州政府常務副州長趙波出席會議并講話。
趙波指出，過去一年，在州委、州政府堅強領導下，全州人社系統圍繞中心、服務大局，堅持以人民為中心的發展思想，積極履職盡責，就業創業“有力度”、社會保障“有廣度”、人事工作“有效度”、勞動維權“有溫度”、自身建設“有亮度”，為全州經濟發展、民生改善、社會穩定作出了積極貢獻。
趙波強調，謀劃人社工作，必須遵照新常態、新時代這個大邏輯，準確把握就業創業新要求、社會保障新壓力、人才引育新使命和和諧關系新挑戰，做到觀念上適應、認識上到位，方法上對路、工作上得力，牢牢把握工作的主動權；推動人社工作，必須提高政治站位、抓牢主責主業、推進改革創新、優化公共服務、防范化解風險，積極主動為全州經濟社會發展服好務。
趙波要求，全州人社系統要找準工作切入點、著力點，甩開膀子加油干，全力抓好今年各項工作任務。一要聚力“真脫貧”，全力助推脫貧攻堅。充分發揮人社部門就業、保障、人力資源管理等職能作用，主動服務脫貧攻堅大事，確保就業扶貧出實招、社保扶貧辦實事、人才扶貧重實效。二要聚力“全覆蓋”，推進全民參保登記。大力完善參保信息系統，加強數據分析應用，力促重點群體參保，著力提升全州參保覆蓋率、續保率。三要聚力“防風險”，強化社保基金監管。進一步完善管理機制、筑牢安全防線、夯實監管基礎、強化責任追究，積極防范化解支付風險，切實維護社保基金安全。四要聚力“促和諧”，維護和諧勞資關系。持續推進實名制管理，落實調處機制和屬地責任，嚴厲打擊勞動保障違法犯罪行為。五要聚力“惠民生”，健全完善服務體系。深入推進“互聯網＋人社”工作，加強基層服務平臺建設，精心組織、統籌推動數據集中和開放共享，拓展大數據在業務經辦、形勢研判等各領域的運用。六要聚力“求突破”，統籌深化改革創新。進一步深化人才制度、分配制度和人事制度改革，重點要穩妥推進全州機關事業單位人事制度改革。
會上，康定、道孚、稻城3個縣（市）分別圍繞“一號工程”建設、勞動保障監察、就業扶貧工作作了交流發言。
各縣（市）分管負責人、人社局、就業局、社保局、醫保局負責人，海管局、亞管局分管負責人，州級部門分管負責人參加會議。
