四川日報 2017年03月14日
近日，見到蒼溪縣龍山鎮國超苗木專合社黨支書鄧國超時，他正在苗木基地教貧困戶嫁接獼猴桃。作為黨員精準扶貧示范項目，去年，專合社6名黨員作為技術標兵，帶動14名貧困黨員、126戶貧困社員戶均增收1200余元。
著眼發揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用，我省計劃利用省管黨費等資金，到2018年底前為每個貧困村至少培育1個黨員精準扶貧示范項目、培養1名黨員致富帶頭人。目前，省一級已下撥資金6515.8萬元，啟動黨員精準扶貧示范項目9179個。
抓好脫貧攻堅，關鍵在黨，關鍵在干部。
我省堅持把抓黨建促脫貧攻堅擺在突出位置，著力構建適應脫貧攻堅的領導和組織體系，確保把最強的干部選派到脫貧攻堅第一線。目前，全省88個貧困縣黨政正職平均年齡48歲、大學文化以上的占98.2%；貧困縣197名分管副職中，有鄉鎮黨委書記任職經歷的84人，有縣級農口部門工作經歷的52人。我省還從中央、省屬金融機構選派116名金融專業干部到貧困地區市縣掛職，從教育、衛計、發改等省直部門選派178名優秀干部到“四大片區”擔任市（州）部門副職或貧困縣黨政副職，有效改善了領導班子專業結構和整體功能。
堅持把補齊人才短板作為打贏脫貧攻堅戰、增強持續發展能力的長遠之策，我省啟動了萬名干部人才“雙向”培養計劃，目前已從貧困縣選拔2058名干部人才到省直部門、單位和省內發達地區頂崗掛職；用近兩年時間對“四大片區”12個市（州）、88個貧困縣黨政班子成員、相關職能部門負責人、鄉鎮黨政正職、貧困村第一書記進行了全覆蓋培訓。省級驗收考核抽查和第三方評估結果顯示，基層群眾對貧困村第一書記滿意度超過97.5%。
讓貧困地區干部安心安身安業的系列政策措施相繼出臺：大力提拔任用脫貧一線敢擔當善作為、實績突出的干部；全省村級黨組織辦公和服務群眾經費已提高到每村每年8萬元以上，村支部書記報酬每月增加430元、比十八大前增加41.3%，大大增強了村黨組織引領發展、服務群眾的造血功能…… （陳婷）
