本站原創 2018年01月12日
本網訊（局辦）近年來，我州衛生系統通過吸收人才、穩定隊伍、強化培養等方式，對口支援精準“傳幫帶”工程。
吸收人才。認真研究貧困地區城鄉醫療衛生對口支援“傳幫帶”工程相關文件精神，用好用活省對民族地區衛生人才的政策，吸引各種對口支援力量來州幫扶。加強與成都、廣東省等發達地區和內地的深度合作，加強高、精、尖人才的培養和引進力度，加大重點專科、特色團隊建設。探索鄉招村用，降低部分環境艱苦的鄉鎮衛生院醫務人員準入標準，充實到村衛生室工作。通過開展村醫中專學歷教育項目、在職人員專科學歷提升，提升鄉鎮衛生院、村衛生室服務群眾能力。爭取繼續實施民族地區定向醫學生（專科）“3+3”免費培養項目，農村訂單定向醫學本科生免費培養項目，與州招辦、教育部門協同推進，訂單定向培養一批公共衛生、醫學檢驗等緊缺人才。
穩定隊伍。組織開展在職人員學歷提升工程，建立健全人才培養機制，實施醫、藥、護、技等專業人員畢業后教育，穩定和提升現有人才隊伍。強化人才待遇留人機制建設，從提高薪酬待遇、拓展發展空間、優化執業環境、提升社會地位等方面入手，充分調動廣大醫療衛生人員的積極性、主動性和創造性，努力做到人才“引得進、用得上、留得住”。合理提高基層醫療衛生人員待遇，設立衛生人才發展基金和優秀人才獎勵基金，用待遇留住基層一線人才。
強化培養。大力組織實施醫療衛生人才增量提質工程，依托華西醫院、廣東省第二人民醫院、廣東省深圳市疾控中心和成都、宜賓、瀘州等地對口支援單位的資源優勢，通過“引進來、送出去”的方式，進一步提升現有衛生計生人才業務能力，切實做好醫療人才隊伍的培養與儲備。加強院校合作，抓好99名藏醫藥本科人才培養。與西南醫科大學合作啟動3期300名在職醫務人員學歷提升工程，舉辦6期332名鄉鎮助產士培訓，推動華西醫院每年為我州培養兒科和婦產科醫生各20名，解決衛生人才結構不合理、專業人才不足的問題。
