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10月8日起成都住房公積金可按月提取

四川日?qǐng)?bào)    2021年09月02日

      □王型芳 四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 胡龍友

  10月8日起,成都住房公積金繳存職工可按月提取公積金。這是9月1日記者從成都住房公積金新政發(fā)布會(huì)上獲悉的。

  會(huì)上,最新修訂調(diào)整后的《成都住房公積金繳存管理辦法》《成都住房公積金提取管理辦法》《成都住房公積金個(gè)人住房貸款管理辦法》正式發(fā)布,并將于2021年10月8日起正式實(shí)施。

  公積金繳存、提取、貸款作了哪些調(diào)整,有什么樣“惠企便民”的新亮點(diǎn)?

繳存新政實(shí)施“雙向差異化”比例繳存

  “雙向差異化”比例繳存,指單位和職工在公積金 5%-12%規(guī)定比例范圍內(nèi),可按差異化比例繳存,其中職工個(gè)人比例部分不能低于單位繳存比例。

  單位差異化繳存比例事宜及比例選擇需經(jīng)職代會(huì)或工會(huì)通過;職工比例部分與單位協(xié)商,在不低于單位繳存比例的情況下確定。

  繳存新政還簡(jiǎn)化了困難企業(yè)降比緩繳辦理手續(xù)。取消困難單位降比緩繳申請(qǐng)需提供連續(xù)兩年虧損并經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告,或社保緩繳證明手續(xù)的要件要求。僅需職代會(huì)或工會(huì)討論通過即可申請(qǐng)辦理降比緩繳業(yè)務(wù)。

  同時(shí),新政引入?yún)f(xié)商機(jī)制破解繳存基數(shù)認(rèn)定分歧。對(duì)實(shí)行承包、提成等薪酬制度的單位,在規(guī)定的住房公積金繳存基數(shù)上下限范圍內(nèi),可以按與職工協(xié)商確定的繳存基數(shù)繳存。

提取新政全面實(shí)行公積金購(gòu)租房按月提取

  根據(jù)最新發(fā)布的《成都住房公積金提取管理方法》,將支付購(gòu)房首付款、提前結(jié)清貸款后提取業(yè)務(wù)辦理次數(shù)從五年內(nèi)只能提取一次變成五年內(nèi)每月都可提取一次。同時(shí),將還貸提取業(yè)務(wù)辦理次數(shù)從每年一次調(diào)整為每月一次,租房提取業(yè)務(wù)辦理次數(shù)從每季度一次調(diào)整為每月一次,提取更為便利,有助于職工提取利益最大化。

  根據(jù)最新提取政策,成都住房公積金繳存職工辦理住房公積金貸款后,在按月償還貸款期間可與公積金中心簽訂按月提取協(xié)議,采取直沖本息的方式,按月使用住房公積金用于償還月供本息,即“按月沖還貸”。這將減少還款轉(zhuǎn)賬環(huán)節(jié),減輕職工還貸壓力。

  除了可按月提取外,公積金提取還有以下調(diào)整——

  職工購(gòu)房“可提可貸”,即允許成都住房公積金繳存職工申請(qǐng)公積金貸款,可提取未納入貸款額度計(jì)算的繳存余額用于首付款;限制多套房提取,繳存職工近5年內(nèi)已辦理兩套及其以上住房購(gòu)房提取業(yè)務(wù)或當(dāng)前擁有兩套及其以上住房產(chǎn)權(quán)的,不得再申請(qǐng)辦理第三套及其以上住房購(gòu)房提取業(yè)務(wù);支持既有住宅加裝電梯提取公積金,繳存職工申請(qǐng)辦理既有住宅加裝電梯提取業(yè)務(wù),不再受一年內(nèi)只能選擇一套住房辦理住房消費(fèi)類提取業(yè)務(wù)規(guī)定限制。

貸款新政實(shí)行“精細(xì)化”雙掛鉤貸款

  根據(jù)修訂后的《成都住房公積金個(gè)人住房貸款管理辦法》,公積金貸款額度計(jì)算與繳存資金、繳存時(shí)間精準(zhǔn)掛鉤,具體為每筆繳存資金與其存儲(chǔ)時(shí)間對(duì)應(yīng)的存貸系數(shù)相乘得出貸款額度,所有繳存筆數(shù)資金對(duì)應(yīng)貸款額度再相加。這種方式是對(duì)公積金互助原理和以繳定貸要求的落實(shí),降低粗放式存貸掛鉤帶來的繳存投機(jī)等風(fēng)險(xiǎn),并有利于資金池長(zhǎng)期穩(wěn)定。

  成都住房公積金管理中心表示,本次政策調(diào)整注重系統(tǒng)性、突出主體性、強(qiáng)調(diào)公平性、體現(xiàn)惠民性,是把握新的發(fā)展形勢(shì),尤其是疫情后的新情況對(duì)公積金業(yè)務(wù)政策管理的新要求。通過政策創(chuàng)新將切實(shí)幫助企業(yè)降費(fèi)減負(fù)、助力企業(yè)引才留才、有效支持職工住房安居、提升服務(wù)可達(dá)性,更好地發(fā)揮住房公積金制度功效,確保制度惠企惠民。



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