甘孜日報 2017年08月08日
考前巡考。
考生代表現(xiàn)場驗證考題。
考生準(zhǔn)備筆試。
為面試考務(wù)人員培訓(xùn)。
為考官作考前培訓(xùn)。
本網(wǎng)訊（記者 宋志勇）8月4日至7日，我州2017年度面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部人才筆試面試在州民干校舉行。此次遴選工作嚴(yán)格按照組織推薦、資格審查、測試考評、確定對象四個程序開展，確保遴選工作規(guī)范有序，為州委“一個目標(biāo)、兩個關(guān)鍵、三件大事、六大戰(zhàn)略”總體工作格局提供干部人才支撐。
經(jīng)介紹，按照省委組織部2016年優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)推進(jìn)座談會精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和儲備一批優(yōu)秀年輕干部人才，我州制定了《2017年度州級優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)工作方案》，今年在擴(kuò)大范圍遴選、規(guī)范培訓(xùn)模式、充分整合資源、嚴(yán)格考察評優(yōu)、強(qiáng)化跟蹤管理、加大使用力度等方面進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)，以確保遞進(jìn)培養(yǎng)工作更加科學(xué)完善。
此次考試的負(fù)責(zé)同志對記者說，“按照《關(guān)于印發(fā)甘孜州面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才實施方案的通知》要求，州本級2013——2018年每年應(yīng)遴選100名左右干部人才。”筆試和面試主要測試考生知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及運用基本理論、基本知識和基本方法分析解決問題的能力。“兩測試”后，州委組織部將按筆試、面試和一貫表現(xiàn)等擇優(yōu)確定培訓(xùn)對象，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)，根據(jù)工作需要，及時把表現(xiàn)優(yōu)秀、條件成熟的干部選出來、用起來。
期間，州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組還對全州公開遴選優(yōu)秀干部人才筆試面試考務(wù)人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，要求切實做到程序嚴(yán)謹(jǐn)，操作規(guī)范，不出差錯、不出紕漏。筆試和面試過程中，主考、巡考、監(jiān)考和工作人員嚴(yán)格遵守考務(wù)紀(jì)律，各司其職、通力配合、緊密銜接，所有考生自覺遵守考試紀(jì)律，按規(guī)定時間和規(guī)范答題，整個遴選圓滿順利。同時，由州紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行全程監(jiān)督，堅持在陽光下運行，以確保此次遴選工作的“公開、公平、公正”。
